Performance
Sezione relativa alle performance e all'ammontare complessivo dei premi, come indicato all'art. 20, c.1 del D.lgs. 33/2013
Fermo restando l'inapplicabilità al Consorzio delle prescrizioni normative in tema di definizione e adozione del sistema di misurazione e valutazione della performance di cui al d.lgs. n. 150/2009, si pubblicano i dati aggregati relativi all'erogazione al personale dipendente dei premi di risultato, dell'ulteriore premio variabile e degli incentivi alla progettazione così come disciplinati dal testo unico della contrattazione aziendale vigente sottoscritto in data 23/12/2013.
Ammontare complessivo dei premi
2023
- costo del premio di risultato erogato nell'anno 2023 disciplinato dal Testo Unico della contrattazione aziendale sottoscritto in data 03/09/2018 e successiva integrazione del 19/07/2022
- costo del premio variabile per obiettivi anno 2023 (erogato nel 2024)
- costo degli incentivi alla progettazione erogati nell'anno 2023
2022
- costo del premio di risultato erogato nell'anno 2022 disciplinato dal Testo Unico della contrattazione aziendale sottoscritto in data 03/09/2018
- costo del premio variabile per obiettivi anno 2022 (erogato nel 2023)
2021
- costo del premio di risultato erogato nell'anno 2021 disciplinato dal Testo Unico della contrattazione aziendale sottoscritto in data 03/09/2018
- costo del premio variabile per obiettivi anno 2021 (erogato nel 2022)
2020
- costo del premio di risultato erogato nell'anno 2020 disciplinato dal Testo Unico della contrattazione aziendale sottoscritto in data 03/09/2018
- costo del premio variabile per obiettivi anno 2020 (erogato nel 2021)
- costo degli incentivi alla progettazione erogati nell'anno 2020
2019
- costo del premio di risultato erogato nell'anno 2019 disciplinato dal Testo Unico della contrattazione aziendale sottoscritto in data 03/09/2018
- costo del premio variabile per obiettivi anno 2019 (erogato nel 2020)
- costo degli incentivi alla progettazione erogati nell'anno 2019